Содержание
Открытие бизнеса с партнером через регистрацию общества с ограниченной ответственностью требует тщательной подготовки документов, соблюдения установленных процедур. Начинающим предпринимателям надо понимать все этапы создания компании, знать особенности взаимодействия с государственными органами. В этой статье будет информация, которая поможет открыть ООО с двумя учредителями.
Учредительный договор фиксирует все договоренности между будущими партнерами. В нем прописываются основные условия совместной работы, распределение долей в уставном капитале. При составлении договора в тексте прописывают права и обязанностям каждого учредителя. Четкое распределение полномочий поможет избежать конфликтных ситуаций в будущем.
Важно указать размер уставного капитала, порядок его формирования. Минимальная сумма составляет 10 000 рублей. Каждый участник вносит свою часть согласно распределенным долям. Договор должен содержать пункты о порядке распределения прибыли и условиях выхода участника из бизнеса. Это защитит интересы обеих сторон при возможных разногласиях.
В документе необходимо прописать процедуру принятия решений по ключевым вопросам деятельности компании. Например, условия одобрения крупных сделок или привлечения новых партнеров. Учредительный договор подписывается обоими участниками, заверяется нотариально. Это придает юридическую силу, гарантирует соблюдение интересов всех сторон.
Перед регистрацией компании учредители проводят первое общее собрание. На нем принимаются ключевые решения о появлении нового ООО:
Выбор названия фирмы, юридического адреса.
Назначение генерального директора, определение его полномочий.
Утверждение размера уставного капитала, распределения долей.
Выбор основных направлений работы, кодов ОКВЭД.
Определение порядка совместной работы учредителей.
Все принятые решения фиксируются в протоколе общего собрания. Документ создается в двух экземплярах, подписывается обоими участниками.
Устав определяет правила работы организации, взаимодействия между участниками. Он регулирует все аспекты деятельности будущего предприятия. В законе предусмотрены типовые формы устава. Они упрощают подготовку документов, снижают риск ошибок при регистрации.
Устав описывает структуру управления компанией, права и обязанности участников, порядок распределения прибыли. Он регламентирует процедуру выхода учредителя из бизнеса. Для регистрации потребуются два экземпляра устава. Каждый экземпляр прошивается, заверяется подписями учредителей на последней странице.
В уставе указываются виды деятельности компании через коды ОКВЭД. Рекомендуется включить все планируемые направления работы, чтобы избежать дополнительных изменений в будущем. Важно внимательно проверить все пункты устава перед посещением ФНС. Ошибки или неточности могут привести к отказу ставить на учет общество со стороны инспектора.
Базовые разделы формы Р11001, которые требуют особого внимания:
Сведения об организационно-правовой форме и названии.
Данные об адресе регистрации компании.
Информация об учредителях, их долях.
Сведения о руководителе организации.
Коды ОКВЭД и виды деятельности.
Сумма уставного капитала.
Заполнение формы требует предельной точности. Любая ошибка или исправление приведет к отказу в регистрации.
Госпошлина за регистрацию ООО — 4000 рублей. Оплата проводится через банк или онлайн-сервисы. При подаче документов через многофункциональный центр или сайт налоговой службы пошлина не взимается. Это позволяет сэкономить на регистрации.
Квитанцию об оплате госпошлины следует сохранить. Она понадобится при личном обращении в налоговую инспекцию. Реквизиты для оплаты можно узнать на сайте налоговой службы или при личном обращении. Важно проверить правильность заполнения платежной квитанции.
В случае отказа в регистрации пошлина не возвращается. Поэтому стоит внимательно подготовить все бумаги перед подачей. Оригинал квитанции прикладывается к основному пакету документов. При онлайн-регистрации платежное поручение не нужно..
Для перехода на УСН нужно подготовить уведомление. Его можно подать вместе с документами на регистрацию или в течение 30 дней после. При выборе УСН надо определить объект налогообложения: доходы или доходы минус расходы. От этого зависит ставка налога, порядок расчета. Преимущества упрощенной системы:
Сниженная налоговая нагрузка на бизнес.
Простой порядок ведения учета и отчетности.
Отсутствие обязанности платить НДС.
Возможность выбора удобного объекта налогообложения.
Упрощенный документооборот.
УСН подходит для большинства малых предприятий. Однако стоит учитывать ограничения по выручке, численности сотрудников. Годовой доход — не более 200 млн рублей, умноженных на коэффициент-дефлятор. Бизнесмены на «упрощенке» не могут держать в штате более 130 единиц персонала.
Проверка комплектности помогает избежать отказа в регистрации. Каждый документ надо заполнять без ошибок. Все копии нужно заверить у нотариуса. Это подтверждает их подлинность, юридическую силу.
Документы больше одного листа необходимо прошить. На месте сшивки ставится наклейка с указанием количества листов, подписями учредителей.
Регистрация проводится в налоговой инспекции по местонахождению компании. Адрес и контакты можно найти на сайте ФНС. Полезные примечания:
Перед визитом рекомендуется уточнить график работы и записаться на прием. Это сэкономит время при подаче документов.
В некоторых крупных городах работают обособленные регистрационные центры. Они принимают бумаги на создание новых компаний.
Для онлайн-регистрации местонахождение налоговой не важно. Документы подаются через личный кабинет на сайте ФНС.
При подаче через МФЦ или нотариуса бумаги передаются в нужную налоговую автоматически. Это упрощает регистрацию.
График работы налоговых инспекций обычно совпадает с рабочим временем. В выходные дни бумаги можно подать только онлайн.
Начинающие или опытные предприниматели могут выбрать удобный способ подачи документов на регистрацию:
Лично в налоговой инспекции.
Через многофункциональный центр.
С помощью нотариуса.
Онлайн через сайт ФНС.
По почте заказным письмом.
Каждый вариант подачи документов подходит под разные ситуации. Стоит учитывать сроки регистрации, дополнительные расходы.
Срок рассмотрения заявления составляет три рабочих дня. При подаче через МФЦ нужно добавить время на доставку. После проверки документов налоговая вносит сведения о новой компании в ЕГРЮЛ. Это подтверждает создание юридического лица.
Результат регистрации можно отслеживать через сервис на сайте ФНС. Там отображается статус рассмотрения заявления. При выявлении ошибок налоговая направляет уведомление об отказе. В нем указываются причины, рекомендации по исправлению.
После успешной регистрации выдается комплект документов. Он включает лист записи ЕГРЮЛ, устав с отметкой налоговой и свидетельство ИНН. Зарегистрированная компания может начинать работу. Следующий этап — открытие расчетного счета и начало хозяйственной деятельности. Сведения о регистрации можно получить в электронном или бумажном виде. Способ получения указывается при подаче заявления:
При онлайн-регистрации бумаги приходят на электронную почту. Они подписаны электронной подписью налогового органа.
Бумажные документы выдаются в налоговой инспекции или МФЦ. Для их получения нужен паспорт.
Срок хранения готовых бумаг составляет 30 дней. После этого их отправляют в архив. При получении важно проверить все документы на наличие ошибок. В случае обнаружения неточностей нужно сразу обратиться в налоговую. Рекомендуется сделать копии всего, что получено на бумажных носителях. Оригиналы лучше хранить в надежном месте.
После получения регистрационных документов надо заказать печать организации. Хотя по закону она не обязательна, многие контрагенты ее запрашивают при заключении договоров. Есть и другие шаги:
Изготовление электронной подписи. ЭЦП потребуется для работы с онлайн-сервисами, подачи отчетности, участия в торгах.
Компании нужно встать на учет во внебюджетных фондах. Это происходит автоматически, но руководителю стоит получить регистрационные номера в СФР.
В течение месяца после регистрации рекомендуется открыть расчетный счет в банке. Без него невозможно проводить операции с юридическими лицами на сумму больше 100 000 рублей.
Новой организации потребуется завести трудовые книжки на сотрудников. Также нужно оформить приказ о назначении директора и главного бухгалтера.
Надо позаботиться о системе ведения бухгалтерского учета. Можно нанять штатного бухгалтера, заключить договор с аутсорсинговой компанией или использовать онлайн-сервисы.
Чтобы не ошибиться при формировании, заполнении, подаче документов, можно проконсультироваться с опытными юристами. Они ответят на вопросы, дадут рекомендации, которые сэкономят много времени. Специалисты работают в Москве и регионах РФ.