8 (800)333-17-88(Бесплатный звонок)

8 (495)660-35-11(по Москве)

mail@1-urist.ru

Корпоративное право для вашего бизнеса

Главная › Статьи › Порядок перевода ООО в другой регион без сотрудников

Порядок перевода ООО в другой регион без сотрудников

Публикация: 17.10.2016 Обновление: 22.09.2024 Просмотров: 3281

Содержание

Порядок перевода: основные этапы и особенности

Необходимость перевода ООО в другой город или регион без сотрудников может быть вызвана самыми разными причинами: выходом на новый рынок сбыта, оптимизацией бизнеса, сменой участников предприятия при его продаже в другой регион для повышения престижа ООО. Однако в зависимости от деятельности фирмы, требования к процессу оформления и комплектации документов могут различаться. В любом случае, смена места нахождения – мероприятие достаточно непростое и ресурсоемкое, требующее составления детального плана с учетом всех составляющих.

Порядок перевода: основные этапы и особенности

Организация перевода ООО в другой регион подразумевает выполнение следующих действий:

Решение вопроса с новым адресом местонахождения фирмы. Это может быть уже находящееся в активах организации помещение или арендованный офис. Данный вопрос должен быть решен до момента государственной регистрации изменений.
Внесение соответствующих изменений в устав и регистрация изменений в установленном законом порядке. На данном этапе следует зафиксировать изменения в учредительных документах и подготовить бумаги для оформления соответствующего решения собрания участников ООО.
Подготовка заявления о государственной регистрации изменений, которые внесены в устав юр. лица по форме, которая утверждена уполномоченным органом исполнительной власти.
Формирование платежного поручения об оплате государственной пошлины за регистрацию.
Решение всех кадровых вопросов. Если сотрудники не планируют переезд вместе с ООО, необходимо подготовить соответствующие бумаги для их увольнения. При этом руководитель должен уведомить персонал о переводе компании в другой регион не позже чем за 2 месяца и обязательно – в письменной форме. На протяжении этого времени сотрудник может продолжать работать в компании на занимаемой им позиции, а после перевода ООО он получает выходное пособие в размере своего среднего 2-недельного заработка.
Подготовка заявления на переоформление лицензии (если фирма осуществляет лицензируемую деятельность). В заявлении должны быть указаны новая информация о лицензиате и бумага, подтверждающая факт внесения данных изменений в ЕГРЮЛ.

Оперативное и профессиональное решение вопроса!

При подготовке перевода ООО в другой регион без сотрудников, необходимо учитывать не только перечисленные выше моменты, но и специфику деятельности организации. Опытные специалисты «Столичного центра помощи бизнесу» помогут быстро и качественно осуществить перевод, избавив вас от лишних материальных трат и потери времени. Мы являемся одним из лидеров на рынке юридических услуг в сфере регистрации фирм, продажи готовых компаний, смены юридических адресов и др.

Для получения более детальной информации по интересующим вас вопросам свяжитесь с нашими сотрудниками онлайн или по указанным на сайте телефонам.

Автор статьи

Иванова Анастасия Александровна

Юрист. Стаж 23 года.

Актуальное

Что лучше: закрыть или продать ООО
05.11.2024

Открыть ООО с двумя учредителями
05.11.2024

Риски учредителей ООО
02.08.2024

Риски при продаже ООО
02.08.2024

Продажа ООО через нотариуса
02.08.2024

Популярное за месяц

Как купить ООО: инструкция
18.06.2021

Что такое готовые фирмы?
03.12.2014

Все за и против приобретения готовой компании
03.12.2014

8 шагов по приобретению готовой компании
03.12.2014

Варианты при приобретении готовой компании
03.12.2014

Бесплатная консультация по телефону

Это самый простой и быстрый способ узнать все интересующие вас вопросы по выбору компании!

Если есть вопросы звоните
прямо сейчас

8 (495) 660-35-11

8 (800) 333-17-88

или оставьте заявку и мы
перезвоним в течении 30 мин

Хочу, чтобы мне перезвонили

информация о компании

Услуги

контактная информация

Столичный центр помощи бизнесу

8 (800)333-17-88(Бесплатный звонок)

8 (495)660-35-11(по Москве)

mail@1-urist.ru

Москва, ул. Сущевский вал, дом 5, стр. 3

Показать на карте

Политика организации в отношении обработки персональных данных

Спросить у юриста

Письмо директору

Мы используем cookies для сбора обезличенных персональных данных. Они помогают настраивать рекламу и анализировать трафик. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на сбор таких данных.