Нужен ли трудовой договор

Вопрос задал: Павел, 21.08.2024 Просмотры: 39

Купили с друзьями готовое ООО, нас 3 учредителя. Провели общее собрание и единогласно решили, что директором будут я. Нужно ли мне теперь заключать трудовой договор с ООО? Если не заключу, какие будут последствия?

Ответ юриста

Так как вы и учредитель, и директор, то трудовой договор можно не заключать. Данное соглашение нужно составлять и заключать, если на должность директора вы возьмёте лицо, не имеющее никакого отношения к вашей фирме. То есть, «с улицы». А вы учредитель, поэтому наёмным работником не являетесь. Но, вы относитесь к категории «исполнительный орган», поэтому должны как-то закрепить свои отношения с ООО. Можете составить гражданско-правовой договор, тогда не придётся делать отчислений в ПФР и налоговую. Если вы хотите в будущем получать пенсию и прочее, тогда лучше трудовой договор. И в отпуск вы сможете уходить, согласно нормам ТК РФ.

Купить готовую фирму

Если есть вопросы звоните
прямо сейчас

8 (495) 660-35-11

8 (800) 333-17-88

или оставьте заявку и мы
перезвоним в течении 30 мин

Хочу, чтобы мне перезвонили

информация о компании

Услуги

контактная информация

Столичный центр помощи бизнесу

8 (800)333-17-88(Бесплатный звонок)

8 (495)660-35-11(по Москве)

mail@1-urist.ru

Москва, ул. Сущевский вал, дом 5, стр. 3

Показать на карте

Политика организации в отношении обработки персональных данных

Спросить у юриста

Письмо директору

Мы используем cookies для сбора обезличенных персональных данных. Они помогают настраивать рекламу и анализировать трафик. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на сбор таких данных.